大学医務室(保健室)で働く看護師の年収・月収はどれくらい？ | 転職MAQUIA | 転職MAQUIA

大学保健室に転職したら、給料は今（病院勤務など）と比べてどうなるか？という点は気になるところです。

1.給料は下がる？

1-1.一般的

一般的にいって、手取りは下がることが多いです。というのは、夜勤はまったくなく、残業も少ないので、その分のお手当がないからです。

ですが、体は楽です。また、急な呼び出しもありません。「休憩時間が飛んでしまうぐらい、毎日仕事に追われている」という状況もありません。

「決していい給料ではない。だけども、割は悪くない」といったところです。

1-2.雇用形態でいろいろ

ただし、今の時代、大学保健室で採用されている看護師さんの雇用形態は様々です。

どういった身分（雇用形態）で採用されているかで、かなり年収・月収は変わってきます。

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2.正規職員

会社でいえば「正社員」に当たります。特別な事情がない限り、定年まで勤めるのが前提になっています。

「保健室を大学が直接運営」し、しかも「大学に正規職員で採用される」という2つの条件が必要です。

給料は「基本給」プラス「残業代などの各種手当」で計算され、月給制です。

年に2回、ボーナスがあるほか、数年勤めれば退職金が出るのが一般的です。

転職直後の金額でいえば、月給で20～25万円、年収で400万円前後が平均的なところでしょう。

もちろん、その大学ごとの規定や、自身の看護師としてのキャリア、年齢などで違ってきます。

また、福利厚生をフルに受けることができるのが、ほかの雇用形態と比べての大きなメリットです。

通勤のための交通費補助も上限が高いほか、職員住宅や寮が用意されている場合もあります。

住宅手当として、月々3万円以上が出るような大学もあります。住宅手当がない場合に比べて、実質給料が3万円以上高いのと同じようなものです。

3.契約職員・嘱託職員・パートなど

「契約社員」や「パート」などの言葉に決まった定義はありません。

ですから、これらの言葉で募集されていたならば、それぞれに条件をしっかりとチェックしなければなりません。

雇用期間にしても様々です。「1年ごとの更新」「2年までで、更新はなし」など様々なパターンが考えられます。

給料は時間計算が基本です。1,500円から2,000円といったところです。

ボーナスは基本的にありません。運が良ければ、「寸志」などの名目で数万円出ることが考えられる程度です。

福利厚生はほとんど期待できません。職員住宅・寮が利用できないだけではなく、住宅手当もありません。

勤務日や勤務時間は様々なパターンがあります。

「週に5日のフルタイム」と正規職員と変わらないような場合があるかと思えば、「水・木のみ」や「平日の午後のみ」といったものも見られます。

家庭重視のママさんナースならば、まず検討してみる働き方でしょう。

ただし、「水・木のみ」などの条件は自分の方の要望を聞いてもらえることは少なく、たまたま一致している必要があります。

4.そのほか

付属病院があるような大学の場合、保健室も付属病院が管理・運営していることがほとんどです。

保健室担当の看護師は、付属病院から派遣します。

ただし、まれにではありますが、大学病院看護師の募集と一緒にして、保健室担当の看護師の募集が出ることがあります。

月給の計算方法、雇用形態などは、その大学付属病院の規定通りになります。

また、保健室の業務を丸ごと、外部の民間病院に委託する大学も出てきました。

看護師を雇うのも、大学ではなく、その民間病院です。やはり月給の計算方法などは、その病院の規定次第です。

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大学保健室で働くときの勤務体系。残業はある？

大学保健室で働く看護師さんの雇用形態には、「正規職員」と「非正規職員」があります。

一般的には、正規職員の方を望む人が多いでしょう。給料は月給制ですし、定年まで勤めることができるなど、身分も安定しています。

一方、非正規職員の場合は、給料は時間給制で、雇用期間も限定されています。

ただ、非正規職員の場合の勤務体系は、大学ごとに様々な形が採られています。選択肢が多い分、看護師さんの中には、「むしろこちらのほうが働きやすい」という人もいます。

「どちらになっているか」「どのような勤務体系になっているか」は、募集の時にしっかりと示されているはずです。それぞれの特徴をつかんで、自分に合っている方を選ぶようにしましょう。

1.正規職員

会社でいえば、「正社員」です。

勤務形態は、「フルタイム」になっていると考えていいでしょう。

この場合の「フルタイム」とは……

・勤務日は原則として月曜日～金曜日。土日祝日は休み。大学祭など大きな学校行事があれば休日出勤の可能性もある。その場合は振り替え休日がもらえる

・夏休み・正月休みなどは、世間一般のカレンダー通り

・勤務時間は大学によって多少の違いはあるが、「午前9時～午後5時」といった形。もちろん夜勤はなし。残業はまれで「事務仕事などが立て込んだら、あるかもしれない」といった程度

……です。

「一般的なOLさんの生活」と考えたらいいでしょう。病院のローテーション勤務で疲れきった人には別世界ですね。

2.非正規職員

「非正規職員」には、「契約職員」「臨時職員」「パート」「アルバイト」などが含まれます。

これらの用語はしっかり区別はされていないようです。

ですから、募集している案件ごとに、その条件・内容をチェックする必要があります。

「契約期間」にしても、「契約職員」の場合も「パート」の場合も、「1年ごとの更新」「3年までで、更新はなし」などがあります。特に決まった形はありません。

勤務日や勤務時間は、正規職員とほとんど変わりがないフルタイムの場合もあります。これは「契約職員」としている場合にやや多いです。

「パート」や「アルバイト」としている場合は、時間や曜日を限定して募集されることが多いようです。

例えば、「平日の午後のみ」「月・火・水の朝から夕方まで」といったような形です。

大学保健室の勤務はほとんどのところで1人です。多くても2、3人です。

自分が勤務していない曜日や時間帯は、別のパートさんやアルバイトさんが入ることになります。

「土日が休み」「夏休み・正月休みなどは、世間一般のカレンダー通り」などについては、正規職員と同じです。

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